Wie VORTRAGEND arbeitet
*über Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft.
Der feste Glaube daran, dass Unternehmen als perfekte Organisationsformen dienen, um Wohlstand, Wohlbefinden & Weiterentwicklung zu verbreiten – Unternehmen als Kraft für das Gute auftreten.
VORTRAGEND verfolgt einen systemischen Ansatz, somit eine grundlegende Haltung von Neutralität gegenüber Lösungen und Perspektiven. Zudem wird Zirkularität berücksichtigt, also die Wechselwirkungen zwischen den Akteuren in Organisationen. Die eingegangene Sparringspartnerschaft ist zwischen Coaching und diagnostischer Beratung angelegt: somit bringt VORTRAGEND Expertise zwar ein, allerdings lediglich als Hypothesen (d.h., mögliche Lösungsalternativen), um deinen Handlungsraum für Entscheidungen zu erweitern. VORTRAGEND maßt sich somit niemals an, über Lösungen in deinem Kontext besser Bescheid zu wissen als du selbst.
Von VORTRAGEND erhältst du eine auf deine Wünsche abgestimmte Art & Weise der Zusammenarbeit – ob Coaching, Mentoring, Fach- & Strategieberatung. Und für den Fall, dass deine Teams Input zu den Vorzügen von Stakeholder Value Creation wünschen, halte ich gerne eine Präsentation.
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Rein zahlengetriebene Unternehmen scheitern oft daran, ein motivierendes Umfeld für Ihre Teams zu schaffen, da die Idee von Motivation durch rein geldgetriebene Anreizsysteme in einem Umfeld von grundsätzlich spannender, kreativer Wissensarbeit innerhalb unserer hoch entwickelten Wirtschaftssysteme nicht mehr gut genug funktioniert und sogar einen demotivierenden Effekt erzielen kann.
