Motivation im Team erhöhen

Schaffen Sie ein langfristig
motivierendes Umfeld

Kundenzufriedenheit fängt bei der Zufriedenheit Ihrer Teams an. Wie können Sie einen Rahmen für langfristige Motivation in Ihrer Organisation schaffen? Mit VORTRAGEND an Ihrer Seite.

Möchten Sie, dass Ihre Teams bereit sind, die Extra-Meile zu gehen? Haben Sie das Gefühl, dass Mitarbeitende Ihrer Organisation zwar Ihre Zeit, nicht aber Ihre Leidenschaft spenden? Dann ist es an der Zeit, motivierenden Rahmenbedingungen in Ihrer Organisation zu schaffen. VORTRAGEND hilft Ihnen dabei.

Werfen Sie einen Blick auf die Zahlen

87% aller Mitarbeitenden in Unternehmen sind ohne Leidenschaft bei der Arbeit.

(Gallup Inc.)

Nur 13% der Mitarbeitenden sind in hohem Maße engagiert und begeistert von Ihrer Arbeit.

(Gallup Inc.)

60% der Mitarbeitenden wünschen sich mehr Anerkennung und Wertschätzung durch Ihre Führungskräfte

(Bertelsmann Stiftung)

Demotivation als Normalzustand?
Nicht mit VORTRAGEND.

Wir glauben daran, dass Unternehmen Orte für Innovation, Wohlstand und Wohlbefinden sind. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Organisation wieder mehr mit Ihren Mitarbeitenden zu verbinden.
Die Rahmenbedingungen unter denen Ihre Vertriebsorganisation arbeitet, werden auf Verträglichkeit allgemein gültiger Motivationstreiber überprüft und Lösungsalternativen zur Schaffung eines langfristig motivierenden Umfelds aufgezeigt, in weiterer Folge mit Ihnen umgesetzt.

Kontakt

So profitieren Sie mit VORTRAGEND

Mitarbeitende-Zufriedenheit steigern

Die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg schaffen engagierte Mitarbeitende. Geringere Fluktuation, höhere Produktivität und höhere Innovationskraft für Ihre Organisation.

Teamzugehörigkeit forcieren

Das funktionierende Team ist der Raum für Wertschätzung und gute soziale Kontakte verbessern das Betriebsklima.

Arbeit einen Sinn geben

Der Zweck des Unternehmens ist dessen Beitrag und positive Wirkung auf das Gemeinwohl. Mitarbeitende, die im Einklang mit diesem Zweck agieren, schöpfen Ihre Energie aus intrinsischer Motivation.

Wissen im Team aufbauen

Austausch von Know-How innerhalb der Teams ist wesentlich für kontinuierliche Verbesserungen Ihrer Produkte und Leistungen. Gegenseitige Unterstützung erhöht das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden.

Kundenzufriedenheit steigern

Motivierte Mitarbeitende schaffen zufriedene Kundenbeziehungen, ein Garant für langfristigen Unternehmenserfolg.

Attraktivität als ArbeitgeberIn erhöhen

Ein Umfeld, das selbstbestimmtes Arbeiten ermöglicht sorgt für langfristige Mitarbeitende-Bindung. Sie werden die Mitarbeitenden anziehen, die zu Ihrer Organisation passen.

Der Performance-Gedanke im Blick, trotz Purpose

Der sinnstiftende Zweck der Organisation – mit SPIRIT by VORTRAGEND

Benötigen Unternehmen neben Vision und Mission auch Purpose? Wir glauben ja. Denn Purpose hilft Komplexität im Arbeitsalltag zu reduzieren und steigert den Unternehmenserfolg nachweislich. Purpose wird zum Leben erweckt, wenn dieser in Einklang mit Ihrem Unternehmenszweck gebracht ist und damit die Basis für ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen ist. Let’s purpose! VORTRAGEND hilft Ihnen dabei.

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Wir sind für Sie da, freuen uns auf Ihre Nachricht: